Дарина Бойко, veteran.com.ua
Міноборони пояснило нові виплати військовим: чи можна одночасно отримати 10, 30 і 50 тисяч гривень
Міністерство оборони України надало офіційні роз’яснення щодо порядку нарахування нових додаткових винагород військовослужбовцям, виплат за мотиваційними контрактами та грошового забезпечення тих, хто проходить службу поза районами виконання бойових завдань. У відомстві наголосили, що одночасно отримувати кілька щомісячних додаткових винагород, передбачених постановою Кабінету Міністрів №768, не можна — військовослужбовцю виплачують лише одну, найбільшу за розміром.
Чи можна одночасно отримати 10, 30 і 50 тисяч гривень
У Міністерстві оборони пояснили, що постанова Кабінету Міністрів №768 не дозволяє одночасно нараховувати додаткову винагороду у розмірі 10 тисяч гривень разом із виплатами 30 тисяч або 50 тисяч гривень.
Якщо військовослужбовець має право одразу на кілька таких доплат, він отримає лише одну — ту, яка є більшою.
При цьому додаткова винагорода у 10 тисяч гривень призначена насамперед для військовослужбовців, які не мають права на інші додаткові виплати, передбачені постановою.
У Міноборони зазначили, що цей принцип застосовується окремо до трьох категорій грошових винагород.
Щомісячні додаткові винагороди
Якщо військовий одночасно відповідає умовам для отримання кількох щомісячних доплат, виплачується лише одна — найбільша.
Зокрема, це стосується:
• 50 тисяч гривень — за службу на пунктах управління бригади, полку або батальйону;
• від 15 до 30 тисяч гривень — для інструкторського складу;
• 10 тисяч гривень — для інших категорій військовослужбовців, визначених постановою.
Виплати за службу у різних зонах
Окремий порядок діє для винагород за виконання бойових або спеціальних завдань у визначених районах.
Якщо протягом одного дня військовослужбовець перебував відразу у двох зонах, де передбачені різні розміри доплат, за цей день буде нарахована лише більша сума.
Водночас якщо служба у різних районах виконувалася в різні дні, відповідні винагороди розраховуються окремо та підсумовуються.
Як оплачуються штурмові дії
Таке саме правило застосовується і до добових виплат за участь у штурмових діях.
Якщо протягом однієї доби військовослужбовець виконував завдання, за які передбачені виплати 20 тисяч та 40 тисяч гривень, він отримає лише 40 тисяч гривень.
Чи передбачені виплати за мотиваційний контракт
У Міністерстві оборони також наголосили, що постанова №768 не встановлює окремої грошової винагороди за укладення мотиваційного контракту.
Водночас чинне законодавство гарантує одноразову грошову допомогу громадянам, які вперше укладають контракт на проходження військової служби.
Такі виплати здійснюються відповідно до:
• постанови Кабінету Міністрів №704;
• Порядку виплати грошового забезпечення, затвердженого наказом Міністерства оборони №260.
Разом із тим ця допомога не виплачується особам, які вже проходили військову службу за контрактом в інших військових формуваннях або служили у правоохоронних органах.
Які виплати отримують військові поза районами бойових дій
У Міноборони окремо звернули увагу, що постанова №768 не змінює основні складові грошового забезпечення військовослужбовців.
Як і раніше, військові отримують:
• посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавку за вислугу років;
• інші щомісячні виплати, передбачені законодавством.
Для військовослужбовців, які не виконують бойових або спеціальних завдань, документ додатково передбачає винагороду у розмірі 10 тисяч гривень.
Порядок її нарахування визначений наказом Міністерства оборони №232 від 29 червня, яким внесено зміни до Порядку виплати грошового забезпечення.
