Дарина Бойко, veteran.com.ua
Військова зарплата у жовтні: хто отримає премії та додаткові винагороди
З 1 жовтня 2025 року військовослужбовці Збройних сил України отримуватимуть грошове забезпечення за оновленими правилами, визначеними наказом Міністерства оборони №260. На відміну від звичайної зарплати цивільних працівників, армійські виплати складаються не лише з посадового окладу, а й із різноманітних доплат, одноразових винагород та премій. Для багатьох бійців саме ці надбавки становлять основну частину щомісячного доходу.
З чого складається грошове забезпечення
Кожен військовий отримує комплекс виплат, який включає:
• щомісячні основні виплати (посадовий оклад, що залежить від звання і посади);
• щомісячні додаткові виплати (надбавки, доплати, інші види підтримки);
• одноразові винагороди, матеріальну допомогу та премії.
Мінімальна сума грошового забезпечення для військовослужбовців у жовтні становитиме близько 20 тисяч гривень. Водночас для тих, хто виконує бойові завдання, передбачено значно більші виплати.
Додаткові винагороди у жовтні
Згідно з постановою уряду №168, військові, які беруть участь у виконанні бойових чи спеціальних завдань, отримуватимуть додаткові винагороди:
• 30 тис. грн — за виконання завдань відповідно до бойового наказу чи розпорядження;
• 50 тис. грн — за службу у складі органів військового управління, штабів угруповань військ чи тактичних груп, включно з пунктами управління оперативно-стратегічних угруповань, а також у командуваннях та штабах частин, навіть якщо це поза районами бойових дій;
• 100 тис. грн — за безпосередню участь у бойових діях чи виконання завдань, пов’язаних із відсіччю збройної агресії РФ, захистом держави та громадян.
Крім того, передбачена одноразова винагорода у розмірі 70 тис. грн, яку нараховуватимуть за кожні 30 днів виконання бойових або спеціальних завдань.
Премії для військових
Окремо військовослужбовці мають право на премію. Вона виплачується щомісячно і не може бути меншою ніж 10% від посадового окладу. Розмір премії залежить від дисциплінованості військовослужбовця та результатів виконання службових обов’язків.
Виплати можуть зменшувати у разі дисциплінарних порушень:
• догана командира зменшує премію на 10%;
• сувора догана — на 20%;
• дві догани — на 40%;
• три догани — на 50%.
У жовтні військові, які сумлінно виконують свої обов’язки та залучені до бойових завдань, зможуть розраховувати не лише на гарантований оклад, а й на значні додаткові виплати. Це має стати стимулом і матеріальною підтримкою для тих, хто щодня ризикує життям на фронті.
