Дарина Бойко, veteran.com.ua
Бронювання від мобілізації: в Україні змінили правила для бізнесу — що потрібно знати роботодавцям і працівникам
В Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних працівників, які мають важливе значення для роботи підприємств, державних установ та критичної інфраструктури. Зміни запроваджені постановою Кабінету Міністрів №692 і вже поступово впроваджуються в регіонах.
Станом на 9 липня нові критерії бронювання затвердили вже 16 областей, ще шість регіонів підготували відповідні проєкти. Одночасно профільні міністерства видали низку наказів, які деталізують вимоги для підприємств різних галузей та визначають, хто саме може отримати відстрочку від мобілізації.
Які нові вимоги встановили для підприємств
Однією з головних змін стало підвищення фінансових критеріїв для компаній, які претендують на статус критично важливих.
Відтепер підприємства повинні забезпечити середню заробітну плату працівників не нижче 25 941 гривні. Крім того, уряд зобов’язав усі компанії до 1 вересня пройти повторне підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Якщо підприємство не відповідатиме новим вимогам, воно втратить цей статус, а разом із ним автоматично припинять діяти й усі раніше оформлені бронювання працівників.
Також змінилися правила щодо працівників, які працюють за сумісництвом. Тепер таких співробітників дозволено враховувати під час визначення квоти лише за одним — основним місцем роботи.
Хто може отримати бронювання без змін
Низка категорій працівників, як і раніше, можуть бути заброньовані від мобілізації відповідно до законодавства.
Зокрема, це стосується співробітників:
• Національної поліції;
• Служби безпеки України;
• Державного бюро розслідувань;
• Національного антикорупційного бюро;
• органів прокуратури;
• розвідувальних органів;
• ДСНС;
• Державної кримінально-виконавчої служби.
Також право на бронювання мають штатні працівники патронатних служб центральних органів влади, окремі міжнародні організації, установи системи ООН, міжнародні судові органи, Товариство Червоного Хреста України та інші гуманітарні організації, які реалізують проєкти за кошти міжнародних партнерів.
Як підприємству отримати статус критично важливого
Для оформлення бронювання підприємство спочатку повинно отримати статус критично важливого для функціонування економіки або забезпечення життєдіяльності населення.
Для цього компанія має відповідати щонайменше трьом урядовим критеріям.
Серед основних вимог:
• середня зарплата працівників — не менше 25 941 гривні;
• відсутність податкової заборгованості та боргів зі сплати ЄСВ;
• сплата податків до бюджету на суму понад еквівалент 1,5 мільйона євро;
• валютна виручка понад 32 мільйони євро;
• стратегічне значення підприємства для окремої галузі або регіону;
• належність до оборонно-промислового чи паливно-енергетичного комплексу або статус резидента Дія.City.
Окрім загальних вимог, підприємства повинні виконати ще від однієї до трьох додаткових умов, які визначають відповідні міністерства або обласні військові адміністрації залежно від специфіки діяльності.
Як оформлюється бронювання працівників
Процедура бронювання складається з кількох етапів.
Після підтвердження статусу критично важливого підприємства керівник формує список військовозобов’язаних працівників, яких необхідно забронювати.
Надалі ці списки погоджуються з Міністерством оборони, а остаточне рішення про надання бронювання ухвалює Міністерство економіки України.
Подати документи можна як у паперовій або електронній формі, так і через державний портал “Дія”.
