Дарина Бойко, veteran.com.ua
Контракт на 14 або 24 місяці: які відпустки гарантовані військовослужбовцям
Військовослужбовці, які уклали нові контракти на 14 або 24 місяці, мають право на щорічні та додаткові відпустки нарівні з іншими військовими. Попри поширені твердження про те, що контрактники нібито не можуть розраховувати на відпочинок під час служби, законодавство гарантує їм низку видів відпусток і соціальних гарантій. Про це повідомили у Житомирському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
Чи мають контрактники право на відпустку
У ТЦК наголосили, що укладення контракту строком на 14 або 24 місяці не позбавляє військовослужбовців права на відпочинок.
Порядок надання відпусток визначається Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», який поширюється і на військових, що проходять службу за новими контрактами.
Таким чином, інформація про те, що контрактники не можуть отримувати відпустки, не відповідає чинному законодавству.
Які відпустки передбачені законом
Військовослужбовці, які проходять службу за контрактом строком на 14 або 24 місяці, можуть скористатися кількома видами відпусток.
Контрактникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 30 календарних днів.
Вона є одним із базових соціальних прав військовослужбовців та надається відповідно до порядку проходження військової служби.
Військові, які мають статус учасника бойових дій, можуть отримати ще 14 календарних днів додаткової відпустки.
Таке право передбачене окремими нормами законодавства про соціальний захист ветеранів війни.
Також військовослужбовці можуть оформити відпустку за сімейними обставинами або з інших поважних причин.
Її максимальна тривалість становить до 10 календарних днів.
Підставами можуть бути сімейні обставини чи інші життєві ситуації, визначені законодавством.
Окрім зазначених, військовослужбовці можуть користуватися й іншими видами відпусток, якщо вони передбачені чинним законодавством.
Конкретні умови їх надання визначаються відповідними нормативно-правовими актами та залежно від обставин проходження служби.
Соціальні гарантії залишаються чинними
У Житомирському обласному ТЦК та СП наголосили, що військова служба за контрактом передбачає не лише виконання службових обов’язків, а й повний комплекс соціальних гарантій.
До них належать:
• право на щорічні та додаткові відпустки;
• грошове забезпечення;
• медичне забезпечення;
• соціальний захист військовослужбовців і членів їхніх сімей;
• інші гарантії, встановлені законами України.
У центрі комплектування підкреслили, що всі військовослужбовці, незалежно від строку нового контракту, користуються правами, передбаченими законодавством, а інформація про відсутність права на відпустку є недостовірною.
