Аліна БАЙРАК
У сучасних умовах дедалі більше українців шукають роботу за кордоном або через посередників у середині країни. На жаль, саме тут часто чатують шахраї, які під виглядом «допомоги у працевлаштуванні» втягнуть людей у схеми трудового рабства. Щоб не стати їхньою жертвою, важливо знати, як працюють легальні посередники та які документи мають підтверджувати їхню діяльність.
Згідно з пунктом 22 частини 1 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.04.2012 № 5067-VI (далі – Закон № 5067) суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, – це зареєстрована в установленому законом порядку юридична особа, яка провадить господарську діяльність, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, а також фізична особа – підприємець, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном.
Відповідно до статті 36 Закону № 5067 до послуг з посередництва у працевлаштуванні належать:
— пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи,
— добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів (контрактів).
Суб’єкти господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, а також ті, що наймають персонал для роботи в інших організаціях в Україні, зобов’язані:
— інформувати громадян про вакансії, вимоги до кандидатів та умови праці;
— співпрацювати з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців;
— захищати персональні дані шукачів роботи та комерційну таємницю роботодавців;
— подавати звіти про працевлаштованих осіб до Державної служби зайнятості.
Перед виїздом за кордон чи працевлаштуванням через посередника має бути підписаний письмовий договір. У ньому обов’язково повинні бути:
— повна назва роботодавця та його адреса;
— умови праці (посада, зарплата, тривалість робочого дня, вихідні);
— термін дії контракту;
— умови проживання та страхування;
— порядок повернення в Україну.
Щоб не потрапити у трудове рабство:
— ніколи не віддавайте свій паспорт або інші документи “для оформлення”! Це прямий шлях до втрати контролю над власною свободою;
— не погоджуйтесь на «усні домовленості»;
— уникайте посередників, які вимагають великі аванси, Закон забороняє посередникам брати плату за саме працевлаштування.
Якщо ви стали жертвою трудового шахрайства або вас утримують проти волі, слід негайно звернутися до:
— посольства або консульства України у країні перебування;
— Національної поліції України (тел. 102);
— Гарячої лінії з протидії торгівлі людьми: 1547.
